Feedback
Ein entscheidendes Mittel zur Orientierung und Motivation ist regelmäßiges, konstruktives Feedback. Wir legen Wert darauf, im Rahmen unserer Mitarbeiterjahresgespräche gemeinsam mit Ihnen, Ihre Kompetenzentwicklung zu dokumentieren und individuelle Förderungsmöglichkeiten für Sie abzuleiten.
Im Rahmen des standardisierten Prozesses der Mitarbeiterjahresgespräche sprechen wir mit unseren Mitarbeitern über Ihr Aufgabengebiet, Ihre Kompetenzen und Ihre Veränderungs- und Entwicklungsperspektiven.
Desweiteren gewährleistet ein regelmäßiger Austausch mit dem Bereich HR, dass offene Fragen jederzeit angesprochen und geklärt werden können.
Wir fördern Sie!
